一、代理记账公司主要岗位设置
代理记账公司作为专业财务服务机构，其内部岗位设置通常包括以下几个核心职位：
- 会计主管/财务经理：负责整体业务管理，监督记账质量，处理复杂财税问题
- 专职会计：具体负责客户账务处理、纳税申报等日常工作
- 外勤会计：负责与客户、税务等部门的对接及资料交接
- 业务顾问/客服：开发维护客户关系，解答客户咨询
- 审计专员：负责账务复核与内部质量控制
二、各岗位具体职责详解
（一）会计主管岗位职责
- 全面管理公司会计业务，制定工作流程与规范
- 审核记账凭证、财务报表及纳税申报表的准确性
- 处理复杂财税问题，提供专业解决方案
- 组织团队培训，提升业务人员专业能力
- 与税务机关保持良好沟通，及时了解政策变化
（二）专职会计岗位职责
- 根据客户提供的原始凭证编制记账凭证
- 登记会计账簿，按月出具财务报表
- 计算各项税费，按时完成纳税申报
- 协助客户完成工商年报、汇算清缴等专项工作
- 定期与客户对账，确保账实相符
（三）外勤会计岗位职责
- 上门收取客户票据资料，送达会计凭证等材料
- 办理工商注册、变更、注销等登记手续
- 前往税务机关办理涉税事项（如发票申领、清卡等）
- 传递税务机关最新政策及通知要求
- 维护与政府部门的工作关系
三、代理记账人员必备素质
- 专业能力：持有会计从业资格证，熟悉会计准则及税收法规
- 责任心：对客户财务数据严格保密，确保账务准确无误
- 沟通能力：能够用通俗语言向客户解释专业问题
- 学习能力：及时掌握财税政策变化，持续更新知识体系
- 服务意识：站在客户角度思考问题，提供增值服务
四、行业发展趋势对岗位要求的影响
随着金税四期上线和税收监管趋严，代理记账行业对从业人员提出更高要求：
- 电子发票普及要求掌握全电票操作技能
- 税收大数据分析能力成为竞争优势
- 需要具备基本的财务分析能力，为客户提供经营建议
- 熟悉跨地区财税政策差异（特别是集团客户服务）
- 掌握财务软件及各类办公自动化工具的应用
代理记账公司各岗位既需要明确分工，又要密切配合，通过专业化、标准化的服务流程，帮助中小企业降低运营成本，规避财税风险，实现健康可持续发展。